Le Bilan de Compétences
Est-ce qu’il vous est arrivé de vous demander pourquoi vous vous acharniez à vous lever le matin pour vous rendre au travail ?
Est-ce que vous vous êtes déjà vu partir au travail avec la boule au ventre, en vous disant que si les bons moments passés avec les collègues n’existaient pas, vous auriez rendu votre tablier depuis belle lurette ?
Est-ce qu’il vous arrive de vous dire que tel dossier, telle réunion ou encore tel tableau de bord n’a aucun sens et que vous seriez plus utile ailleurs ?
Est-ce que vous rêvez régulièrement d’un travail dans lequel vous vous amuseriez, où vous vous rendriez le cœur léger avec le plaisir de découvrir chaque nouvelle journée ?
Est-ce que vous vous dites que passer encore 20 ans dans le même job relève presque du cauchemar ?
Je peux imaginer toutes ces interrogations flotter au-dessus de vos têtes et votre désarroi de ne pas trouver les réponses adéquates.
Si vous êtes sur cette page, c'est que vous avez déjà entendu parler, peut-être de loin, par un collègue ou une amie, du Bilan de Compétences et que votre curiosité a besoin d’être assouvie.
Le Bilan de Compétences chez Pop-up accompagnement
Que vous soyez en recherche d’emploi, en reconversion, salarié.e du secteur privé ou du public, je suis persuadée que chacun mérite d’avoir une vie professionnelle épanouissante qui correspond à ses envies, à ses besoins, ses valeurs, ses compétences.
Je crois profondément que le Bilan de Compétences est un formidable outil d’introspection pour mettre de la lumière au sein du brouillard que peut représenter un projet professionnel, confirmer la bonne place où l’on se trouve ou encore celle où l’on doit se rendre.
Vraiment me direz-vous ? Oui vraiment ! J’ai moi-même vécu une situation de travail dans laquelle je n’étais plus heureuse, qui n’avait plus de sens et j’ai trouvé, à l’aide d’un accompagnement adéquat, la lumière au bout du chemin, alors OUI ! C’est possible !
A travers le Bilan de Compétences, vous allez revisiter vos talents, vos envies, vos besoins, vos forces, vos qualités pour aller les confronter à la réalité du marché du travail et faire ainsi naître un projet professionnel à votre image, réaliste et réalisable.
Chez Pop-up accompagnement, le bilan de compétences se déroule sur 7 séances de 2h, en présentiel et/ou en visio. En tant que coach professionnelle à Pontault-Combault et au Plessis-Trévise, je vous aide, à travers des outils de développement professionnel et personnel tels que les tests de personnalité ou encore une enquête métier, à construire un projet professionnel à votre image et enthousiasmant.
A noter : Je suis affiliée à un organisme de formation certifié Qualiopi qui vous permet de financer votre Bilan de Compétences par votre Compte Personnel de Formation (CPF) et /ou l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Le Bilan de Compétences d’un point de vue légal
(source Ministère du travail, de la Santé et des Solidarités)
Le Bilan de Compétences est un dispositif de la formation professionnelle vous permettant de :
Faire un point de parcours sur votre vécu professionnel,
Passer en revue vos compétences tant professionnelles que personnelles,
D’inventorier vos aptitudes et vos motivations, au service de votre projet professionnel.
Les 3 phases du Bilan de Compétences
Le Bilan de Compétences est une démarche individuelle, se déroulant sur un maximum de 24h réparties sur plusieurs mois, qui se compose de trois phases :
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- Analyser votre demande et votre besoin
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin,
- Définir ensemble les modalités de déroulement de votre bilan de compétences.
Une phase d’investigation qui vous permettra de :
- Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
OU
- Concevoir une ou plusieurs alternatives
Une phase de conclusion pour :
- Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projet(s) professionnel(s)
- Prévoir les principales modalités ou étapes de votre ou vos projet(s) professionnel(s)
- Vous remettre les résultats détaillés et un document de synthèse* de votre Bilan de Compétences.
* Ces résultats ainsi que le document de synthèse sont strictement personnels et confidentiels, ils ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord.
Le financement du Bilan de compétences :
Le Bilan de compétences peut être financé par :
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
L’Aide Individuelle à La Formation (AIF) si vous êtes demandeur.se d’emploi inscrit.e à France Travail,
Votre employeur dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC),
Vos soins.
Réalisation & référencement
